Softgarden Social Media Solution
Jak stworzyliśmy system, który pozwala zarządzać reklamami ofert pracy na wielu platformach (Meta, TikTok, Google, Reddit, Snapchat) z jednego miejsca.
Jak zbudowaliśmy platformę SaaS, która analizuje CV w mniej niż minutę - architektura, AI i integracje z ATS.
Zobacz, jak to działa
Wyzwanie
Projekt zaczął się od naszego własnego problemu: jedna rekrutacja przyniosła ponad 600 CV w tydzień, a najlepsi kandydaci znikają z rynku w kilka dni. Potrzebowaliśmy systemu, który oceni kandydatów i odezwie się do nich, zanim zrobi to konkurencja.
Popularne systemy dopasowują frazy, przez co mylą się przy różnie opisanym doświadczeniu.
Inny format, język, układ sekcji i nazewnictwo technologii - klasyczne parsowanie sobie nie radziło.
SaaS dla wielu firm musi analizować dużo dokumentów naraz bez spadku wydajności.
Zobacz, jak to działa
Wybierz kandydata i zobacz, jak Hero Parser czyta CV, ocenia dopasowanie i podejmuje decyzję. Kandydaci są fikcyjni.
Nowe aplikacje · Angular Developer
Kryteria rekrutera
Rozpoznane dane
Czas analizy: 0 s
Jak pracowaliśmy
Przeanalizowaliśmy popularne ATS-y i zdecydowaliśmy: zamiast dopasowywania fraz - AI i NLP, a skalowalność zaplanowana od początku.
Angular na froncie, Spring Boot na backendzie, AWS z automatycznym skalowaniem i RabbitMQ do kolejkowania analiz - tysiące CV równolegle.
OpenAI API, własne mechanizmy NLP i fine-tuning modelu do rozpoznawania danych w CV niezależnie od układu i języka.
RODO, AI Act, umowa powierzenia z OpenAI, 2FA, szyfrowanie i kopie zapasowe - oraz integracje z eRecruiter i TRAFFIT.
Hero Parser ocenia dopasowanie do roli, analizuje doświadczenie i rozpoznaje technologie zapisane na różne sposoby. Generuje feedback po odrzuceniu, wykrywa fake candidates, prowadzi rozmowy wstępne z ankietą i sam wysyła zaproszenia na rozmowy.
Większość ATS-ów zakłada, że pierwsza grafika w CV to zdjęcie kandydata - a często jest to logotyp. Połączyliśmy OpenCV z rozpoznawaniem obrazu opartym o AI, dzięki czemu system wybiera właściwe zdjęcie z bardzo wysoką skutecznością.

Integracje z eRecruiter i TRAFFIT pozwalają dodać scoring AI bez wymiany systemu. Do tego logowanie przez LinkedIn, wysyłka e-maili przez Brevo i potwierdzanie przez kandydata poprawności sparsowanych danych.

Dane osobowe kandydatów wymagają szczególnej ochrony. System spełnia wymagania RODO i AI Act, a infrastruktura ma 2FA, szyfrowanie danych w spoczynku i TLS, codzienne kopie w osobnej lokalizacji oraz monitoring usług.

Rezultat
Najlepsi kandydaci dostają zaproszenie w minutę od wysłania CV, a nie po dwóch tygodniach.
Rekruter zajmuje się rozmowami, a nie przeglądaniem setek dokumentów.
Kolejki zadań i automatyczne skalowanie w AWS obsługują wielu klientów jednocześnie.
Zobacz także
Jak stworzyliśmy system, który pozwala zarządzać reklamami ofert pracy na wielu platformach (Meta, TikTok, Google, Reddit, Snapchat) z jednego miejsca.
System łączący naloty drona, analizę danych przestrzennych i aplikację internetową. Rolnik sprawdza stan upraw i porównuje wyniki kolejnych nalotów.
Od mieszkania i pomysłu do gotowej marki: strona z rezerwacjami i płatnościami Stripe, integracja Smoobu i TTLock, zameldowanie online i panel personelu.
Podczas bezpłatnej konsultacji: